Endlich ein Change-Training aus Mitarbeiterperspektive!

Fit für eine Welt im Wandel zu werden, ist Ihnen und Ihren Mitarbeiter:innen wichtig?

Sie alle wollen und sollen weiterhin mithalten und mitgestalten, auch wenn es immer schwieriger wird, sich in komplexen Veränderungen zurechtzufinden?

Veränderungskompetenz = Zukunftfitness

Mit diesem Training arbeiten Ihre Mitarbeiter:innen daran, beschäftigungsfähig und kompetent zu werden für Herausforderungen in Veränderungsprozessen aller Art. – Ja genau, es geht nicht nur um berufliche Veränderungen, sondern sie können das gleiche Handwerkszeug für ihre privaten Veränderungen einsetzen.

Das Training ist angelegt für Mitarbeiter:innen in Unternehmen, kann aber auch von Einzelpersonen gebucht werden, die privat an ihrer Veränderungsfitness arbeiten wollen.

Das erwartet Ihre Mitarbeiter:innen

Modul 1: Boxenstopp

In der ersten Woche analysieren sie ihre aktuellen Veränderungen, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie „heftig“ es bei ihnen wirklich zugeht. Sie verstehen sich und ihre Reaktionen auf die Veränderungsprozesse besser und können erste berufliche und persönliche Ziele ins Auge fassen.

Modul 2: Changeability – die Energie

In dieser Woche schauen sie, was sie auf Ihrer Veränderungreise schon im Gepäck haben. Sie ermitteln ihre aktuelle Veränderungsfitness und legen fest, wo sie ihre Trainingsschwerpunkte setzen wollen.

Modul 3: Unter der Haube

In Woche 3 schauen sie etwas tiefer und stellen eine Gewinn- und Verlustrechnung für ihre aktuellen Veränderungsprozesse auf. Sie befassen sich ehrlich mit ihren inneren Sorgen und Widerständen, lernen diese realistischer einzuschätzen und unternehmen eine Probefahrt in die Zukunft.

Modul 4: Weg bereiten

In Woche 4 nehmen sie ihr Umfeld in den Blick. Sie verstehen, was ihre Kolleginnen und Kollegen für Interessen im Veränderungsprozess haben und suchen nach möglichen Win-Win-Situationen. Sie lernen, wie sie mit der Geheimwaffe der Mini-Gewohnheiten einfach alles verändern können.

Modul 5: Freie Fahrt

In der letzten Woche erfahren sie, was sie ganz praktisch tun können und erstellen ihren Aktionsplan. Sie suchen nach Unterstützung und spannen ihr Sicherheitsnetz. Und sie lernen nochmal, wie sie den Werkzeugkoffer dieses Kurses für ihre privaten Ziele einsetzen können, was sie zusätzlich motiviert, wirklich dranzubleiben.

Fordern Sie die entsprechende Anzahl an Lizenzen für das Online-Training für Ihre Mitarbeiter:innen mit Angabe von Vor- und Nachnamen und E-Mail-Adressen bitte per Mail an: mn@meinberufsweg.de